دراسة: الرجال يتفوقون على النساء في استخدام الذكاء الاصطناعي في مقابلات العمل
كشفت دراسة أن الرجال يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي في البحث عن وظائف ومقابلات العمل بمعدل يقارب الضعف مقارنة بالنساء، مما دفع خبراء للتحذير من اتساع الفجوة بين الجنسين في سوق العمل.
أفادت دراسة نشرتها وكالة أنباء الإمارات (24.ae) أن الرجال يتفوقون على النساء في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي خلال مراحل البحث عن وظيفة، بما في ذلك الاستعانة بها للحصول على إجابات فورية أثناء مقابلات العمل.
وبحسب الدراسة، فإن معدل استخدام الرجال لهذه الأدوات يقارب الضعف مقارنة بالنساء. ولم تذكر الدراسة تفاصيل إضافية حول حجم العينة أو الفترة الزمنية التي غطتها.
تحذيرات الخبراء
وأشارت الدراسة إلى أن الخبراء حذروا من أن هذا التفاوت قد يؤدي إلى اتساع الفجوة بين الجنسين في سوق العمل، دون تقديم تفاصيل حول طبيعة هذه التحذيرات أو الجهات التي أطلقتها.
ولا توضح الدراسة ما إذا كانت هذه الفجوة ناتجة عن اختلاف في الوصول إلى التكنولوجيا أو في المهارات الرقمية أو عوامل أخرى، وما إذا كانت ستؤثر على فرص التوظيف بشكل مباشر.
أُعدت هذه المادة آليًا بمساعدة الذكاء الاصطناعي استنادًا إلى تقارير المصادر المذكورة، وفق القواعد التحريرية للموقع.
المصادر
- 124.ae · دراسة: الرجال يتفوقون على النساء في استخدام الـ AI خلال مقابلات العمل